Tag Archives: Prozesswechselwirkungen

11.04.2013

Denken oder Gehorsam? – Unternehmensorganisation im Wandel der Zeit –

Sollen unsere Mitarbeiter denken oder gehorsam sein?

Mal ehrlich, kommt Ihnen die Situation in diesem Bild
nicht bekannt vor? Die Aussagen von den Figuren kann
man doch förmlich hören, oder nicht?

  • Bloß nicht mit den Nachbarprozessen auseinandersetzen!
  • Ich bin froh, wenn ich meine Arbeit erledigt bekomme, und will mich nicht auch noch um den Job meiner Kollegen kümmern.
  • Nein, was aus meinem Arbeitsergebnis wird, kann ich nicht sagen.
  • Mein Chef hat mir gesagt, dass ich das so machen soll.

So oder so Ähnliches ist uns doch wohl allen schon begegnet. Aber ist das zeitgemäß, kann man so effizient und kundenorientiert am Markt agieren? Sicher nicht!


Die heutige Realität ist anders. Die Dynamik in den Geschäftsbeziehungen
steigt ständig, die Komplexität der Anforderungen ebenso. Wenn Sie bei
dieser Entwicklung noch jedem sagen wollen, was und wie er es zu machen
hat,  kämen Sie nicht mehr zur Ruhe.
Das Dynaxity-Diagramm von Prof. Heijo Rieckmann aus Österreich
verdeutlicht anschaulich den Zusammenhang zwischen Dynamik,
Komplexität und Organisationsfom im Unternehmen.

Das prozessorientierte Netzwerk ist die Organisationsform, die den
heutigen Anforderungen entspricht. Doch Voraussetzungen hierfür
sind die systematische und zielgerichtete Symbiose von konsequenter
Prozessorganisation und der Wirkkraft guter Führung, kompetenter
Kommunikation und engagierter Teams. Dies alles führt zu
„prozessorientiertem Denken und Handeln“.
Diesem Ziel , haben sich Rolf Gärtner, Callidita und Peter Fascher, FMS verschrieben. Ihre Abbeitskonzepte sind so aufeinander abgestimmt, dass Führungskräfte und Mitarbeiter Geschäftsprozesse leben.

Wie sieht die Situation in Ihrem Betrieb aus? Ein guter Einstieg in die Thematik wäre der Inhousworkshop „Process e motion, prozessorinetiertes Denken und Handeln“.

Fragen Sie doch einfach nach einem auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot.



term_id] = $c_category; unset( $c_category ); } $kat = min( $t_terms ); unset( $c_categories , $t_terms ); $kat = $kat->category_nicename; } ?>

Zum Archiv oder zurück zur Startseite